湖南省道路运输管理局系湖南省交通运输厅下属的公益一类非参公事业单位。根据《事业单位人事管理条例》（中华人民共和国国务院令第652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）和我省事业单位公开招聘有关政策，结合我局工作需要，面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将具体招聘方案公布如下：
一、组织领导
在湖南省人力资源和社会保障厅与湖南省交通运输厅监督指导下，湖南省道路运输管理局成立公开招聘工作领导小组，领导小组办公室设湖南省道路运输管理局人事党群科，具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。湖南省道路运输管理局纪检监察室全程监督。湖南省交通运输厅人事处、厅直属机关纪委全程指导监督。
二、招聘原则
（一）坚持德才兼备、以德为先的用人标准；
（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；
（三）坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。
三、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；
（三）具有良好的品行和职业道德；
（四）具备岗位所需的专业或技能条件，岗位所要求的专业以《湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录》为准；
（五）适应岗位要求的身体条件；
（六）岗位所需要的其他条件。
有下列情形之一的人员，不得报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；
5.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
四、招聘岗位、计划及要求
此次招聘岗位9个，招聘计划11名，全部为专业技术岗位（详见附件1）。
五、招聘程序
（一）发布信息
招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅网站（http://rst.hunan.gov.cn/）、湖南省交通运输厅网站、湖南省道路运输管理局网站面向社会公开发布。
（二）报名
1.报名时间
2024年5月27日上午9：00--2024年5月31日下午17：00。
2.报名方式
采取网上报名,每人限报一个岗位,多报则取消应聘资格。
应聘人员登录湖南省道路运输管理局报名系统，按岗位要求填写相关个人信息，并按要求将报考岗位所需的相关材料原件扫描上传。
湖南省人力资源考试报名系统，按岗位要求如实填写相关个人信息，并按要求将报考岗位所需的相关材料原件扫描上传。
3.报名材料
①应聘人员下载并如实填写《湖南省道路运输管理局公开招聘人员报名表》（附件2）；
②本人有效身份证（正反面）、学历学位证书原件、学信网教育部学历证书电子注册备案表及相关材料，应届毕业生还须提供毕业生就业推荐表（需盖学校公章）；
③现有工作单位的应聘人员须由所在单位或主管部门出具同意报考证明并加盖单位公章（入围体检后提供）；
④近期同底彩色免冠1寸电子版照片（命名为“岗位名称+姓名”）。
4.相关要求
应聘人员的学历（学位）必须为国家承认的学历（学位）。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。以上学历学位证书（学历认证）必须于2024年7月31日前取得。未在规定期限内取得，则取消应聘资格。
本次招聘所设专业不区分专业硕士、博士和学术硕士、博士。
（三）资格审查
根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查，资格审查分为初审和复审，且贯穿招聘工作全过程。任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，则取消其考试或聘用资格。
1.资格初审：根据岗位招聘条件对应聘人员网上报名进行资格初审，并通过报名系统反馈资格初审结果。通过资格初审的人员登录报名系统打印准考证。领取准考证时间在湖南省道路运输管理局网站公布。考试时间、地点见准考证。
2.资格复审：复审采取现场复审的方式。笔试结束后，根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按岗位招聘计划数1︰3的比例确定资格复审人员名单。应聘人员参加资格复审时，需携带报名资料原件及复印件。通过资格复审人员全部进入面试。
资格复审的时间、地点和通过人员名单在湖南省道路运输管理局网站公布。
（四）考试
1.开考比例
岗位报名人数与招聘计划数的比例原则上不低于3︰1。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经报请湖南省交通运输厅、省人力资源和社会保障厅同意后，根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。
2.考试方式
采取笔试、面试相结合的方式进行（按百分制折算成综合成绩，其中笔试成绩占综合成绩的60%、面试成绩占综合成绩的40%）。
笔试：通过资格初审人员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方式，主要测试公共基础知识和岗位相关专业知识，总分100分。
面试：笔试结束后，根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按岗位招聘计划数1︰3的比例确定入围面试人员。面试采取结构化面试的方式，主要测试应聘人员的表达能力、应变能力、综合分析能力、沟通能力等，总分100分。
3.合格分数线
经批准降低开考比例开考，或实际参考人数未达到开考比例的，笔试、面试等环节均设置合格分数线60分。凡任一环节未达到合格分数线的，不再进入公开招聘下一环节。
达到开考比例的岗位，设置综合成绩合格分数线60分。如应聘同一岗位所有人员都未达到合格分数线，则取消该岗位招聘计划。
应聘人员参加笔试、面试须携带身份证原件和准考证，各环节的考试成绩在湖南省道路运输管理局网站公布。
（五）体检与考察
根据应聘同一岗位综合成绩（综合成绩相同的以笔试成绩排名为准）排名先后，按岗位招聘计划数1︰1的比例等额确定体检和考察人员。体检参照公务员录用标准执行。
体检合格者进入考察环节。主要考察应聘人员遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对其资格条件进行复查。
有体检或考察不合格者或放弃资格者，按应聘同一岗位综合成绩排名依次等额递补2次。
六、公示
根据综合成绩、体检和考察结果，经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员，报局党委同意、省交通运输厅审查。经审查合格的拟聘用人员名单在省道路运输管理局网站公示7个工作日。
七、聘用及待遇
经公示无异议的，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期（包括在聘用合同期内）。试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。被聘人员享受本单位同类人员同等待遇。
政策咨询电话：
0731-82582263（湖南省道路运输管理局人事党群科）
监督电话：
0731-82582269（湖南省道路运输管理局纪检监察室）
