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岗位职责: 1.诚信销售:以身作则,杜绝弄虚作假,确保SA诚信销售; 2.重点项目:微笑靓导购人人实现211,SA收入提升; 3.SA组织建设:招聘优秀SA、替换低效SA,打造有信心和激情的SA团队; 4.培训赋能:培训产品树立信心,1on1沟通传递信任文化,解决销售阻碍; 5.新品销售:出样展示与新品销售推进; 岗位要求: 1.本科及以上学历,暖通、空调、制冷、热能、锅炉等专业; 2.具有2年以上暖通、厨电、家电、建材等相关行业经验优先; 3.具有良好的沟通能力和团队合作能力,具备较强的学习能力和创新能力; 4.熟练使用日常办公软件; 员工福利: 1.“医”:定期体检; 2.“食”:驻外员工享有餐补; 3.“住”:足额缴纳公积金(南京12%);员工优惠购机享受美好生活; 4.“行”:驻外员工享有交通补贴; 5.礼金:节日生日礼金、公司业绩纪念奖、服务年限纪念奖; 6.其他:带薪年假;丰富的员工活动; (职位编号:MJ002139)
【直播平台】 抖音语音直播,不能涉及违规话题,正规绿色,玩家多,收益可观。 【工作介绍】 1、无需露脸,全程语音直播。 2、多人厅直播共8人,主持主播带动气氛。主播进行直播演绎,自带粉丝基础,无需担心冷场。 3、不用坐班,在家即可,手机 有线耳机进行直播。 【人员要求】 1、普通话标准,活泼开朗! 2、有无经验均可,无经验公司专业人员免费培训指导! 3、年龄18-35岁。 【薪资待遇】5000-10000(新人保底 礼物提成 全勤奖 流水奖金 绩效等) 兼职:月休4天,每天连续直播3小时。 全职:月休4天,每天直播6小时,可以分两个3小时。
岗位职责: 1.负责汽车经销商集团客户的开发支持及客情管理工作; 2.负责4S店面相关负责人进行客情关系维系,掌握店面情况,保障业务良性开展; 3.负责产品在4S店面销售落地运营工作,包括销售渠道打通、销售赋能、事故车回店等,完成销售任务; 4.领导安排的其他任务; 工作要求: 1.统招大专及以上学历,5年以上汽车行业销售或销售运营相关工作经验; 2.熟悉汽车经销商/4S店体系和销售服务全流程; 3.良好的沟通协调、问题解决、销售能力,具备基础的数据分析能力;
岗位职责:
1.负责区域内的市场开拓与维护工作,完成下达的销售任务 2.负责收集市场信息及竞争对手情况,并及时反馈给上级领导 3.定期向客户发送公司业务相关信息,包括产品知识、价格政策等
岗位要求:
1.专科及以上学历,纺织、电子、机械或材料专业优先; 2.有相关计量行业工作经验、有一定人脉关系,或相关检测(计量)领域经验优先; 3.有敏锐的洞察力和市场分析能力; 4.综合素质及沟通协调能力良好,能承受一定工作压力; 5.能适应中短期出差。
内儿科,能写病历及可处理常见病多发病,有执业证优先。待遇优厚,面谈。
任职资格: 1、18-45周岁 2、愿意挑战高薪!能吃苦耐劳的, 3、会使用手机导航(不熟悉路线者,有老员工一对一指导,1天上手。外卖软件自带导航) 4、熟悉当地路况,有经验者优先录用。. 薪资待遇: 综合薪资:平均6000元-10000元/月,上不封顶,订单量大,多劳多得,新手5000-7000,正常干6000-8000,努力干8000-10000,使劲干10000以上 时间可自由安排,逢年过节有礼品福利,还有各项福利奖励.
1、负责上门勘察,进行装修方案的设计,并与客户洽谈设计方案的整体构思,对客户需求进行详细了解,给出设计方案和价格预算并促成成交;2、具有熟练的AutoCAD、Photoshop绘图技能等相关软件;负责设计装修工程项目全套施工图的设计并绘制图纸。具备独立的设计能力及协调能力,完成设计任务。3、熟悉设计流程,良好的设计功底与沟通技巧,具有良好的客户服务意识;4、负责设计图的会审及讲解,并移交给项目施工工程师;按规定提供相应施工现场指导,并负责设计变更和材料变更的确认,内部交底及现场交底的执行等。5、协同参加相关营销活动,配合分部开发小区,参与重点小区设计方案的制作等;
岗位要求: 根据学校教学相关规定,按质按量高效完成各项教学、科研、实训等工作任务;积极承担并完成学校有关的教学任务,完成分配的教学大纲、实验实训大纲、教案、电子课件等资源建设任务,积极参与精品课程和精品教材建设;履行教师职责,严格规范教学行为和教师行为;严格按教学计划和教学大纲组织实施教学活动,及时批改作业,按要求进行课程实验实训。 任职资格 1、身体健康,师德高尚,善于合作,具有较强的教育教学能力,有饱满的教育热情; 2、本科及以上学历的应、往届优秀毕业生,专业与所教学科相关,拥有或即将取得相关学段教师资格证,双一流高校毕业生、取得硕、博学位或有艺体及其他特长者优先(语文教师须具有二级甲等普通话资格证书,英语教师须具有专业英语四级以上资格证书); 3、具有高级职称教师、特级教师、省级骨干教师、省市级优秀班主任。就职于名校、教育教学成果显著的中青年教师优先(需提供相关证明材料)。 4、工作地点:赣州市全南县 (集团内任职满一年后表现优秀者可申请至其他区域学校任教)
1.监控并维护部门KPI; 2.处理重大品质课题,如客户审查,客户投诉,重大品质异常; 3.分析并改善品质成本,推行QCDE,推动预防为主的持续改善活动; 4.维持良好的跨部门协作; 5.品质情报的收集和反馈,了解整体品质质量状况,与各相关部门交流品质情报; 6.完成上级领导交办的其他任务。 任职要求: 1.大专以上学历,机械、电子等相关专业; 2.从事电子行业7年以上工作经验,熟悉品质管理和工厂运作; 3.五年以上TP/LCM行业品质管理工作经验,3年以上同等职位工作经验; 4.熟悉供应商管理、制程流程管控; 5.具有较强领导力、组织能力、沟通协调能力和分析能力。
工作内容:1、负责工厂成品测试;2、处理测试过程中遇到的故障;3、记录测试问题。任职要求:1、吃苦耐劳;2、会简单的使用办公软件;3、责任心强;4、对电要有一定的了解,有空调行业内测试经验的优先录用。
任职要求:1、团队意识强,有合作意识。2、形象气质佳,热情开朗,有较强的沟通能力。3、有梦想,有目标想寻找一个平台实现的。4、想要学习成长,积累高端人脉资源的。5、热爱教育行业。工作职责:通过公司提供的资源,电话,微信,拜访,互联网等工具了解客户的培训需求。公司有完善的培训系统,帮助提升能力,也会有安排师傅,经理带教。薪资:公司每月人均收入8000以上,上不封顶。底薪 绩效 提成 奖励。欢迎应届毕业生,工作期不超5年的奋斗者加入,帮你打造持续挣钱的能力!
1、听从总经理工作安排,参与制订公司营销战略。根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划,经批准后组织实施2、负责重大公关、促销活动的总体、现场指挥3、定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析,及时调整营销策略和计划,制订预防和纠正措施,确保完成营销目标和营销计划。4、根据市场及同业情况制订公司新产品市场价格,经批准后执行5、负责重大营销合同的谈判与签订。6、主持制订、修订营销系统主管的工作程序和规章制度,经批准后施行7、制定营销系统年度专业培训计划并协助培训部实施8、协助总经理建立调整公司营销组织,细分市场建立、拓展、调整市场营销网络9、负责分解下达年度的工作目标和市场营销预算,并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制10、定期和不定期拜访重点客户,及时了解和处理问题 。
1、模具管理和控制,模具的日常使用、维护保养、维修,更换模具;
2、及时准确掌握模具使用状况和生产质量问题,协助生产部门解决生产中模具问题,确保顺利生产。
任职资格:
1、3年以上工作经验 ;
2、能看懂图纸、会氩弧焊、电焊,持焊工证优先。
职位福利:五险一金、年底双薪、包住、餐补、带薪年假、节日福利
任职条件: 1、乐于从事餐饮服务工作,并有意愿成为连锁零售行业管理者; 2、喜欢快节奏的工作,并能适应轮班倒班; 3、无论是否拥有餐饮工作经验,均可投递简历; 4、大专或以上学历。 百胜的优势: 【公司介绍:稳定】全国超1万家门店,无论在哪个城市都有发展空间,无晋升天花板; 【社保福利:完善】入职就交6险1金,带薪年假10天起步,享受国家规定节假日假期; 【规范用工:双休】每周双休(轮休制),每天工作8小时,早晚轮班,工作时间灵活; 【发展晋升:快速】每6个月就可以获得1次晋升机会,18个月可成为店长; 【学历提升:方便】在职员工即可加入开放大学计划,提升学历,让你工作和学习两不误; 【工作环境:温馨】餐厅空调、微波炉、无线Wifi、员工休息室,让工作环境更温馨; 【团队活动:丰富】餐厅团建、品牌年会、公司尾牙等活动让企业文化更浓郁; 【工作薪酬:准时】综合月薪 3000-4000 元/月,国家法定节假日额外3倍工资。 培养计划: 1、最快18个月成为门店总经理,带领百人团队,掌管千万营业额的餐厅经理(店长)。 2、发展路径:储备经理—副经理—资深副经理—餐厅经理。 储备经理工作内容: 1、餐厅轮岗学习:顾客服务、产品制作等。时长:2月。 2、楼面管理:生产管理、品质管理、收货管理、服务管理。时长:2月。 培训与发展:(666培养机制) 1、最初6个月,理论与实践相结合,从掌握餐厅工作站操作及基本管理知识开始,学习品质管理、值班管理、设备管理等6门管理课程,考核通过后即可晋升成为餐厅副经理; 2、之后6个月,逐项学习定存货管理、人力资源管理、领导金字塔等6门管理课程,考核通过后即可晋升成为餐厅资深副经理; 3、最后6个月,继续学习利润管理、团队管理、TQM等6门管理课程,由此荣升为独当一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理(店长),成为百胜的核心人物。
招聘要求 1.遵守国家的宪法、法律法规,品行端正,无违法违纪记录;身体健康,热爱教育事业,具有较强的责任感,富有爱心与亲和力。 2.具有本科及以上学历,具有初中及以上教师资格证书,所学专业应当与招聘岗位计划一致。 3.熟练掌握办公软件和互联网使用技巧。 4.遵守学校相关规章制度,服从学校分工安排。 5.大学期间获得奖学金或优秀毕业生称号、学生会干部者优先;具有相关学科教学经验者优先。 6.省、市级优秀教师、学科带头人、骨干教师等荣誉称号者或获得市级以上现场学科类教学竞赛一等奖优先录用。 可关注“赣州圣塔教育”微信公众号了解详情。
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