江西赣能股份有限公司居龙潭水电厂是江西省投资集团有限公司控股的上市公司——江西赣能股份有限公司所属国有水力发电企业，于2004年3月在江西省赣州市赣县工商行政管理局注册成立。办公和发电生产现场位于赣州市赣县区大田乡夏湖村，距赣州市区约35公里。现因工作需要面向社会公开招聘人力资源管理岗1名。
一、招聘岗位及相关要求
（1）招聘岗位：人力资源管理岗1名。
（2）相关要求：应聘人员应身体健康，具有良好的道德品质，无违法、违纪记录，吃苦耐劳，专业知识扎实，能熟练使用办公软件，有较强的沟通能力和学习能力，服从企业安排，能遵守企业各项规章制度。
1.学历要求：大学本科及以上学历。
2.专业要求：人力资源管理、劳动经济学、企业管理、行政管理、工商管理、劳动与社会保障等相关专业。
3.年龄要求：原则上30岁及以下，特别优秀的可适当放宽。
4.其他要求：熟悉人力资源相关法律法规及具体操作方法，对人力资源六大模块都具备基础操作能力，具有一定的文字功底；身体健康，具有良好的道德品质，无违法、违纪记录，吃苦耐劳；专业知识扎实，能熟练使用办公软件；有较强的沟通能力和学习能力，具有1年及以上相关工作经验，应届毕业生不受工作经验要求限制。
二、招聘程序
招聘工作分为个人报名、资格审查、笔试、面试、体检、公示、录用等阶段。
三、人力资源管理岗职责：
1.根据本厂战略规划及实际发展需要，协助部门领导拟定本厂组织结构修订方案及相关文件，提交总办会研究审核。
2.协助部门经理，编制人力资源发展战略规划和年度人力资源规划方案，并组织实施与评估。
3.开展本厂人力资源需求、预测工作。协助领导班子，牵头完成组织架构、职能的构建及调整工作，制定组织架构、部门职责、岗位职责、人员编制。
4.协助部门经理制定年度招聘计划开展选拔与招聘工作审核人员录用情况开展入职手续办理工作。
5.组织开展员工职称评定申报初审、工资评定考核、职位晋升考核、绩效奖励考核等工作，建立本厂管理人才、技术人才库以及员工档案。
6.协助部门经理编制薪酬福利计划，定期分析薪酬分配体系执行情况。
7.每月及时完成各种津贴、奖金、加班工资的制表并按流程审批提交计财部发放。
8.审核劳动合同续签、解除、终止等事项，处理劳动争议，审核员工辞职审批，安排办理离职手续，指导完成员工岗位调动、后备干部推选、职务编制变动、人员任免等相关工作，按照国家规定办理员工退休相关手续。
四、薪酬福利按江西赣能股份有限公司居龙潭水电厂薪酬管理相关制度执行（按国家有关规定为员工缴纳“五险一金”；享受带薪年休假等法定权益；其他企业福利）。
五、简历投递：符合条件的应聘人员请将个人简历通过电子邮件发送至jltsdc@163.com，邮件主题以“姓名-应聘岗位名称”命名。
六、投递时间：2024年5月16日至2024年5月22日16点。
七、联系人：林先生，电话：0797-4509519，15279701980
