公招公考

上犹县发展投资集团有限公司（以下简称上犹发投集团），由县财政局全额出资成立，是县级重大产业、重大项目投融资服务平台和县属国有资本投资公司。上犹发投集团业务组合为土地一级开发、片区综合开发、基础设施建设、房地产、自来水；资产经营、物业、专有资源、物流、农业、旅游项目开发、金融等。因工作需求，现面向社会公开招聘工作人员，具体要求如下：

一、招聘岗位类别及要求

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.本次公开招聘所有岗位学历和专业要求：报考人员的身份、专业、学历、学位须与岗位要求一致，专业技术（职业、执业）资格、工作经历条件均指本岗位招聘的最低条件（含本条件）；

3.根据报考岗位要求提交电子版身份证（正反面）、学历证、学位证、学信网学历认证报告、工作证明、岗位要求相关资格证书；

4.具有良好学习适应能力，有进取精神，工作责任心强，能保守工作秘密，服从公司安排；

5.具有正常履行职责的身体条件，品貌端正，符合体检要求；

6.应届毕业生，必须在2024年6月30日前取得学历证书。未及时取得学历者，不符合录用资格；

7.年龄计算截止时间为2024年5月31日，即：岗位条件要求年龄35周岁及以下的，为1989年5月31日以后出生；40周岁及以下的，为1984年5月31日以后出生。

8.具有下列情形之一的，不符合报名资格：

（1）因犯罪受过刑事处罚的人员；

（2）被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员；

（4）被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

（5）现役军人；

（6）在读的普通高校全日制非2024届毕业生（在读的全日制非2023届研究生不能以本科等学历报考，其他情形依此类推）；

（7）法律规定不得录用为国有企业工作人员的其他情形的人员。

（二）招聘岗位及岗位要求

此次招聘岗位等情况详见《招聘岗位及岗位要求表》（附件1）

二、招聘程序

招聘工作实行统一领导、统一报名、统一考试、统一聘用的办法，按照报名、资格审查、笔试、面试、政审、体检、公示、聘用等程序依次进行，不收取笔试费和面试费。

（一）报名

1.报名时间：2024年5月21日至2024年5月31日17：00（若存在未达到笔试开考条件的岗位，可再延长3天报名时间，如延长后仍达不到1:3开考比例的，则取消该岗位的招聘）。

2.报名方式：

（1）报名网站为www.12333gz.com，本次招聘不接受现场投递、传真、电话等其他方式报名。

（2）网上报名步骤如下：

报考人员应在报名时间内登录（首次报名人员需注册个人登录账号）www.12333gz.com进行报名。登录后，选择上犹县发展投资集团有限公司及子公司公开招聘工作人员考试网上报名专题，再进入到该报名专题的报名表模块，如实填写《上犹县发展投资集团有限公司及子公司公开招聘工作人员考试报名表》，上传考生本人近期（半年内）电子照片。考生确认信息无误后，点击提交即完成报名。应考人员需牢记自己的注册账号，注册账号将作为本人登录系统填报、修改信息和打印报名表、准考证的标识。

3.本次招聘每人限报一个岗位。

4.报名应提供的材料包括：

（1）报名表。

（2）本人身份证复印件。

（3）近期1寸免冠照片。

（4）学历（学位）证书（附学信网上的教育部学历证书电子注册备案表，留学人员应提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书）。

（5）专业技术（职业、执业）资格证书、重大奖励和对应聘有帮助的其他材料（荣誉证书、成果证书、发表的论文或中央、省、市、县官方媒体发布的文章、业绩材料等）。此项材料如无可不用提供。

（6）有工作经历要求的岗位工作经历计算截止时间为2024年5月31日（如“2年以上”指至2024年5月31日时累计已满2周年），需提供2年以上相应的工作经历证明。工作经历证明具体可为劳动合同、社保缴费记录、公积金缴纳记录、工作证明、离职（解除合同）证明、相应国家机关事业单位具有管理权限的组织人事证明材料，或者其他可以明确证明相关工作经验且无歧义的材料等。

（7）报考“限中共党员”的岗位，是“中共预备党员”的，可报考该岗位。资格审查时须提供所在党支部出具的中共党员关系证明材料。

5.资格审查

根据岗位任职要求对应聘人员进行资格审查，对不符合岗位要求的不予通过。资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘工作各阶段发现应聘者不符合招聘资格条件或弄虚作假的，将取消其应聘资格或录用资格。资格审查合格人数未达到1:3的，取消该岗位招聘。

（二）笔试

1.笔试时间、地点：详见笔试准考证。

2.笔试内容：专业基础知识、时事政治、写作等。

3.笔试卷面总分100分，考试时长90分钟。

4.岗位计划招聘人数与报名人数的比例须达到1:3及以上方能开考，未达到则取消或相应核减该岗位招聘计划数。

（三）面试

1.面试时间、地点，另行通知。

2.依据考生笔试成绩由高至低的顺序，按照1:3的比例确定面试资格。面试采用结构化方式，满分100分。主要考核考生的逻辑思维和语言表达能力、综合分析和解决实际问题的能力、责任心和岗位匹配性等。当面试人数与招聘人数不能形成竞争关系（即面试人数小于或等于招聘人数）时，则考生面试成绩在70分及以上者方可入围体检、考察环节。

3.成绩计算：综合总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

笔试成绩、面试成绩、综合总成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。

（四）政审

依据考生综合总成绩由高至低的顺序，按1:1的比例确定政审对象。政审将通过查阅档案、资格复审等方式进行，主要了解拟录用人员的道德品质、遵纪守法、工作经历等情况。

（五）体检

依据考生综合总成绩由高至低的顺序，按1:1的比例确定体检对象。体检项目和标准参照公务员录用体检标准。体检对象按通知要求到指定医疗机构参加健康体检，体检费由考生个人承担。

体检结果不合格需要复检的，在具有体检资质的同一级别或者上一级别的另一医疗机构复检，复检费用考生自理，体检结果以复检结论为准，复检不合格者不予聘用。

（六）公示及聘用

根据考试、体检和政审情况，研究确定拟聘用人选，并在赣州人事人才网进行公示，公示期3天。公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的人员，确定为聘用人员，否则不予聘用。

（七）试用期

1.试用期为3个月，试用期薪酬待遇参照《上犹县发展投资集团有限公司及各子公司薪酬管理制度》执行，试用期期间不享受其他任何福利待遇。

2.试用期满考核合格后，按规定与岗位相对应的公司签订劳动合同，合同期限为三年，并进行定级定档。

3.因考生本人自动放弃聘用资格、体检不合格、政审不合格、试用期考核不合格等原因未聘用成功而产生的缺额，可从该岗位中按综合总成绩由高分到低分排名顺序依次递补聘用名额。

（八）转正后薪酬福利待遇

1.本次招聘人员转正后薪酬：参照《上犹县发展投资集团有限公司及各子公司薪酬管理制度》执行，综合年收入8万元以上。

2.录用者应具备最基本的契约精神，因自身原因，录用人员工作不满一周年（含）辞职的，发放所在岗位年度绩效的50%；工作满一周年以上但未满二周年辞职的，发放当年所在岗位年度绩效的75%；工作满二周年以上但未满三周年辞职的，发放当年所在岗位年度绩效的87.5%。

（九）其他事宜

1.所有考生请自觉遵守考场纪律及相关事项，配合工作人员安排。

2.本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构组织考试辅导培训。

（十）联系电话

报名咨询电话：0797-2167291（第三方）

咨询时间：工作日上午9:00-12:00，下午14:30-17:00