公招公考

根据《甘肃省事业单位公开招聘人员暂行办法》(甘办发〔2011〕22号)，中共庆阳市委、庆阳市人民政府《关于加强新时代人才培养引进工作的实施意见》(庆发〔2020〕8号)和中共庆阳市委组织部、庆阳市人力资源和社会保障局《关于事业单位引进高层次急需紧缺人才实行备案制和承诺制的通知》(庆市人社发〔2020〕112号)精神及中共庆阳市委组织部、庆阳市人力资源和社会保障局《关于进一步优化全市事业单位人才引进工作的通知》(庆组发〔2022〕23号)有关文件精神，甘肃南梁干部学院面向全国公开引进一批高层次人才，现公告如下：

一、学院简介

甘肃南梁干部学院位于甘肃省庆阳市华池县林镇乡大凤川，2015年学院正式成立，2019年、2022年先后入列中组部党性教育基地(干部学院)备案目录，为市委直属正处级事业单位，由市委组织部直接管理，华池县委协助管理。核定事业编制40名，现有教职员工27名。

学院成立以来，始终秉承“党性教育立根、总书记思想铸魂、南梁精神赋能”的办学宗旨，依托红色资源，突出党性教育，确立“立足庆阳、辐射西北、面向全国有一定知名度和影响力的党性教育基地”办学目标。截止目前，我院构建起专题教学、现场教学、体验教学、情景教学、激情教学等差异化教学模式，研发6大类75门特色课程，打造形成12个现场教学点。已累计承办省内外各级各类培训班500多期，培训人数40000余人，培训规模大幅提升。

当前，我院正加快建设全国一流干部学院，学院坚持“人才强院”发展理念，高度重视人才队伍建设，着力为人才搭建事业平台，开拓发展空间，热忱欢迎各方英才加入。

二、引进原则

(一)坚持面向社会、公开引进;

(二)坚持考试考察、择优聘用;

(三)坚持统一组织、分工负责。

三、引进对象、人数及专业要求

本次计划引进全日制硕士研究生及以上学历(学位)毕业生5名（含2024届毕业生）。要求硕士和本科专业一致（高等教育阶段起始学历为全日制本科），不包括独立院校、民办院校、高职院校、网络大学、成人教育院校毕业生。具体岗位及要求详见《甘肃南梁干部学院2024年公开引进高层次急需紧缺人才岗位需求表》（附件1）。

四、引进条件

引进对象为全日制硕士研究生的，年龄在35周岁以下（1989年1月1日及以后出生）;引进对象为博士研究生的，年龄在40周岁以下(1984年1月1日及以后出生)，且符合下列各项条件：

(一)具有中华人民共和国国籍(中华人民共和国国籍，适用于中华人民共和国管辖的中国大陆、香港及澳门等的人士。 中华人民共和国的《国籍法》在出生国籍上采用血统主义和出生地主义相结合的原则。不承认中国公民具有双重国籍。中华人民共和国国籍法规定，凡定居外国的中国公民，自愿加入或取得外国国籍的，即自动丧失中国国籍。（香港和澳门两个特别行政区则根据中华人民共和国全国人民代表大会常务委员会对国籍法在两地实施的解释，处理当地居民的国籍问题。）但是仍然可以出生时拥有中国和外国的双重国籍的。);

(二)拥护中华人民共和国宪法（《中华人民共和国宪法》是中华人民共和国的根本大法，规定拥有最高法律效力。中华人民共和国成立后，曾于1954年9月20日、1975年1月17日、1978年3月5日和1982年12月4日通过四个宪法，现行宪法为1982年宪法，并历经1988年、1993年、1999年、2004年四次修订。），拥护中国共产党领导和社会主义制度;

(三)必须有正确的政治立场和政治态度，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，捍卫“两个确立”，做到“两个维护”，自觉践行社会主义核心价值观，爱党爱国爱社会主义，有理想抱负和家国情怀，甘于为党和国家奉献，为人民服务;

(四)道德品行良好，学习成绩优异，作风朴实，诚实守信，吃苦耐劳，有较好的人际沟通、语言文字表达和组织协调能力，服从组织安排;

(五)具有正常履职的身体条件和心理素质，符合事业单位招聘工作人员体检标准;

(六)符合法律、法规规定的其他条件。

有下列情形之一的人员，不在引进之列：

(一)庆阳市机关事业单位在编在岗正式工作人员以及被辞退人员;

(二)曾因犯罪受过刑事处罚（是指依照我国的刑事法律，行为人的行为构成犯罪，并经人民法院判处刑罚。“经人民法院判处刑罚”，包括被人民法院依法判处刑法规定的各种主刑和附加刑。）人员;

(三)在校期间有违法违纪违规行为、学术不端和道德品行问题的人员;

(四)在公务员招录或事业单位招聘中被认定为舞弊等严重违纪违规人员;

(五)被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

(六)人事(学籍)档案审核中发现影响聘用情形的人员;

(七)被开除中国共产党党籍、被开除公职的（开除公职指国家机关或公共企业、事业单位中的正式职务——担任公职被开除。开除公职不包括除名。开除公职一般是针对干部而言，普通单位不应当予以开除，而是应当除名。）人员;

(八)法律、法规规定不得引进的其他情形人员。

五、引进程序

本次公开引进工作，由甘肃南梁干部学院组织实施，按照发布公告、组织报名、资格审查、组织考试、签订就业协议、资格复审、体检、考察、公示和聘用等程序进行。

（一）发布公告

由甘肃南梁干部学院在甘肃党建庆阳市级平台、市人社局网站和学院微信公众等平台发布引进信息，公告招聘政策、条件、程序、时间、地点及有关事项。

（二）组织报名

1.报名时间（请考生务必在规定的时间报名，逾期不再受理）：自本公告发布之日起至2024年2月29日完成报名。

2.报名方式：电子邮件报名、邮寄报名和现场报名三种方式。

3.报名要求（请考生严格执行本要求报名）：

(1)应聘人员下载并如实填写《报名登记表》(见附件2)，并将《报名登记表》(Word或WPS文件格式)及相关佐证材料发电子邮件、邮寄或直接交到甘肃南梁干部学院办公室。采用电子邮件方式报名的，须将所有报名材料打包成1个压缩文件，并以“应聘岗位+姓名+最高学历(学位)+专业+毕业院校”命名。

(2)佐证材料包括本人身份证、毕业证（一般指国民教育系列毕业证书，是指通过电子注册学籍，国家承认的学历，是现有教育的主体。）、学位证（学位证书，又称学位证，是为了证明学生专业知识和技术水平而授予的证书，在我国学位证授予资格单位为通过教育部认可的高等院校或科学研究机构。目前我国学位分为三类：学士学位，硕士学位，博士学位。其中，学士学位里还包括第二学士学位，统称学士学位）、在核心期刊发表的论文(需提供期刊封面、目录和正文页)、获奖证书等材料请一并提供复印件、扫描件或照片(原件面试测试时现场提供)。

(3)应聘人员与其他单位签有工作协议的，须在“备注”栏说明。

（三）资格审查

报名结束后，由甘肃南梁干部学院负责对应聘人员相关资料进行资格审查，资格审查资料包括应聘人员身份证、简历、毕业生就业推荐表（顾名思义，即是为了就业而制作出的一份推荐表，一般情况，就业推荐表为各学校统一规定模式，再交由学生根据自己实际情况填写表格内信息，完善表内信息后，需有学校盖章方为有效。）(往届毕业生学历学位证（学位证书，又称学位证，是为了证明学生专业知识和技术水平而授予的证书，在我国学位证授予资格单位为通过教育部认可的高等院校或科学研究机构。目前我国学位分为三类：学士学位，硕士学位，博士学位。其中，学士学位里还包括第二学士学位，统称学士学位）书)、业绩成绩证明、职称或其他资格证书等原件，审查结果报市委组织部、市人社局备案通过后将通知应聘人员。

（四）组织考试。

1.命题。面试试题均委托有资质的第三方机构进行命制。

2.面试。抽调业内专家、教授等人员组建面试测评组，采取结构化面试（根据特定职位的胜任特征要求，遵循固定的程序，采用专门的题库、评价标准和评价方法，通过考官小组与应考者面对面的言语交流等方式，评价应考者是否符合招聘岗位要求的人才测评方法。结构化面试是指面试的内容、形式、程序、评分标准及结果的合成与分析等构成要素，按统一制定的标准和要求进行的面试。）方式的方式进行，主要考察应聘人员的逻辑思维、语言表达、专业技能及岗位匹配性等方面。面试总分100分，面试成绩当场公布，面试成绩低于80分者不予聘用，同一岗位末位总成绩并列的，通过加试的办法确定拟聘用人选。具体面试时间及地点另行通知。

（五）签订就业协议

拟聘用人选确定后，由甘肃南梁干部学院与本人现场签订就业协议书。其中，已落实工作岗位的拟聘人员，需提供与就业单位一致的《解约函》或《解除劳动合同协议》，否则不予签订就业协议。

（六）资格复审。拟聘用人员为非2024届毕业生需持毕业证（一般指国民教育系列毕业证书，是指通过电子注册学籍，国家承认的学历，是现有教育的主体。）、学位证（学位证书，又称学位证，是为了证明学生专业知识和技术水平而授予的证书，在我国学位证授予资格单位为通过教育部认可的高等院校或科学研究机构。目前我国学位分为三类：学士学位，硕士学位，博士学位。其中，学士学位里还包括第二学士学位，统称学士学位）、户口簿（户口迁移证）、就业协议书等原件于4月30日之前提交学院审核；2024届毕业生于7月31日前提交到甘肃南梁干部学院审核，如在规定时间内不能提交上述证件材料的，视为自动放弃。甘肃南梁干部学院将拟聘用人员所提交证件资料收齐审核后，进行资格复审，资格复审不合格或自动放弃的，取消其引进资格，空缺岗位按总成绩由高到低依次递补。

(七)体检

资格复审合格人员进入体检、考察环节。体检考察工作由甘肃南梁干部学院组织实施。体检标准参照最新《公务员录用通用体检标准(试行)》执行，体检费用自理，体检不合格的取消聘用资格，空缺岗位按总成绩由高到低依次递补。

(八)考察

考察采取个别谈话、查阅档案等方式进行，主要了解引进岗位人选的思想政治表现、道德品质、在校(单位)表现、专业素质、实践能力等情况，并按相关要求审核人事（学籍）档案等，形成书面审查结论，考察不合格的取消聘用资格，空缺岗位按总成绩由高到低依次递补。

（九）公示

对于资格复审、体检及考察合格的拟引进人员，在甘肃党建庆阳市级平台、市人社局网站和学院微信公众进行为期5个工作日的公示，接受社会监督。对公示期间接到反映的问题，经核实拟引进人员不符合引进条件的，取消其引进资格，空缺岗位不再递补。对公示期满无异议的，按有关程序办理聘用手续。

（十）聘用

拟引进人员，提交甘肃南梁干部学院院务会议研究审定，报市委组织部、市人社局备案通过后，按照事业单位人事制度进行管理，签订聘用合同（统一使用省委组织部、省人社厅印制的《甘肃省事业单位聘用合同》）。聘用人员实行一年试用期，试用期满后，经考核合格的，落实相关待遇，不合格的取消聘用资格。同时拟聘用人员要承诺在聘用单位连续服务期限不得低于5年，违约者按相关规定缴纳违约金，并将违约情况记入个人档案。

六、政策待遇

正式引进人员一律纳入事业单位编制管理，执行同级事业单位人员工资标准，符合中共庆阳市委、庆阳市人民政府《关于加强新时代人才培养引进工作的实施意见》(庆发〔2020〕8号)规定条件引进人员，试用期满后享受相应优惠政策：博士研究生，给予20万元住房补贴，按年度平均金额分5年付清，同时一次性给予2万元安置费;“双一流”大学急需紧缺专业全日制硕士研究生(本科毕业于“双一流”高校)，签约任教5年以上的给予10万元住房补贴，按年度平均金额分5年付清，同时一次性给予2万元安置费。