职位描述
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岗位职责:
1、根据公司业务发展和人才需求,执行招聘计划,包括职位分析、招聘渠道选择、简历筛选、面试安排等;
2、负责与候选人沟通,了解其职业发展规划和期望,推荐合适的岗位;
3、组织并参与面试,确保招聘流程的顺利进行,为公司挑选合适的优秀人才;
4、分析招聘数据,评估招聘效果,提出改进意见,优化招聘流程;
5、协助制定培训计划,包括培训课程设计、培训师资选拔、培训进度跟踪等;
6、组织开展内部培训活动,提升员工的专业技能和综合素质,提高团队整体绩效;
7、跟踪培训效果,收集员工反馈,持续优化培训体系;
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、心理学等相关专业优先;
2、3年以上招聘培训相关工作经验,具备美妆行业背景者优先;
3、熟悉招聘流程,具备较强的面试技巧和人才识别能力;
4、熟练掌握培训方法和技巧,具备良好的课程设计和组织实施能力;
5、具备较强的沟通能力和组织协调能力,能够与不同部门有效合作;
6、优秀的分析问题和解决问题的能力,能承受一定的工作压力,具备团队协作精神。