一、任职资格
1、大专及以上学历，工商管理、公共管理等管理相关专业者优先；
2、具有2年及以上相关工作经验者优先；
3、具有较强的组织实施能力及沟通表达能力；
4、了解管理体系相关知识，持有内审证书者优先。
二、主要工作内容
1、负责管理体系的正常运行，及时修订管理标准，定期开展标准执行情况检查、年度管理制度评审；
2、组织开展公司全面内审及管理评审工作；
3、组织公司各部门制定KPI指标，收集KPI指标完成情况、实施评价及分析工作；
4、负责信息化办公流程效率监督；
5、指导各部门持续开展绩效改善工作，不断提升组织效率。
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