工作职责：
1、负责收集、调查、了解公司经营管理状况，供董事长决策；
2、负责董事长有关文件的起草、修改、审核，整理各类文书、文件、报告、总结及其他材料；
3、执行董事长实施公司发展战略、年度经营计划，并跟进工作目标的分解与执行;
4、主导推进董事长交办的事项，进行检查、督促贯彻、落实、执行情况反馈；
5、协助执行董事长对公司运作与各职能部门进行管理；
6、配合执行董事长对外交流事务，做好各项汇报及联络工作，及公司重要客户及合作伙伴关系的建立与维护；
7、协助董事长做好工作日程安排及交办的其他工作任务。
任职要求：
1、大学本科及以上学历毕业，30-45岁，能力优秀者可向下放宽；
2、10年及以上制造业工作经验，其中3年及以上团队管理经验，有董事长秘书岗位5年及以上工作经验优先，同行业优先；
3、形象气质好，身高165cm-175cm左右，会开车，能喝酒，能适应出差；
4、具有良好的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识、较强的沟通、协调能力；
5、具有良好的职业道德及职业形象，工作勤奋、踏实稳重、责任心强；
6、做事灵活，性格开朗外向，抗压能力强，有较强的执行力；
7、熟练操作office办公软件。