职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
1.协助总监进行公司人力招聘方案制定和面试工作，每周安排新人好面试工作，跟进简历邀约岗位进行面试。每个月按照团队最低要求达成新人招聘并安排新人进行培训。
2.职位福利：按照国家节假日休息规定；工作时间早八点半到下午五点半；公司为每个人买补充医疗保险、薪酬为月度奖励加绩效奖励、还有招聘人数奖励。
3.职位亮点：招聘奖励和人力晋升空间大，收入稳定，不需要做业务，职级分为初级到资深，晋升空间大。奖励最高可达9600。
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