描述
作为Jordan零售门店主管，你的任务是创造一个环境，提供优质的消费者和员工体验，并实施/执行计划，以推动业务成果。这个领导者将有能力为同事和下属赋能，以达成目标。

人才画像
一个对零售充满热情并渴望领导团队的新兴领导者。理想的候选人有能力确保团队通过有效使用Jordan服务项目与我们的消费者建立真实的联系，管理核心领域的所有日常活动，培养人才，以建立一个多元化、信息共享、高效的团队。这位领导还将与Jordan品牌有着深厚的联系，并对篮球、运动鞋和街头服饰文化有着浓厚的兴趣。
责任
除了共同的领导职责，门店主管将专注于各项专业领域中的一个，在这个专业领域获得关键经验，以帮助推动该领域的成长和发展。
· 消费者体验。我们所做的一切都以消费者为中心，他们将帮助塑造整个商店的世界级服务，在每一步都为消费者带来线上线下相互衔接的新零售Jordan体验。
· 运动员服务。在这个角色中，门店主管将通过吸引、评估和招募未来的队友来确保商店拥有出色的员工。此外，他们还将为商店员工提供成功完成日常工作所需的工具。最重要的是，门店主管将帮助培养一个充满活力、包容和有趣的工作文化。
· 产品管理及交付。从仓库收货到在卖场产品陈列，门店主管将确保消费者总是能在正确的时间获得正确的产品。
· 社区和文化。通过与总部及本地营销团队的密切合作，门店主管将在店铺协调和规划服务体验的关键接触点；并与篮球、球鞋和街头服饰社区的当地合作伙伴和有影响力的人建立关系，专注于推动消费者活动，提升店铺客流。
工作职责
· 负责VMS 零售运营，包括团队人员配置/调度，配合后场的产品管理，季节性退仓等工作。
· 负责并执行活动和季节计划，与市场运营和供应商合作进行活动安装和安排。
· 产品和模特造型每月更新或根据需要更新。
· 产品专家，具有较强的造型技巧和趋势理解能力，负责管理每周VMS更新，具有较强的商业敏感性。
· 支持AHC建立成功的消费者视觉体验，通过优质的陈列方法传递Jordan产品故事。确保所有陈列计划与Jordan的战略保持一致。
· 促进反馈，关注陈列细节，有效促进并获取消费者反馈，并与其它职能团队分享经验和消费者见解。
· 通过每季度、每月、每周和每天的持续反馈，确保店铺门店管理团队和运动员都了解所有活动和更新。
任职资格
· 大专及以上学历，3年零售行业陈列管理经验，1年以上团队管理经验。。
· 良好的沟通和表达能力，具有团队协作的能力。
· 具有数字化素养，具有快速学习和适应数字技术的能力。
· 熟悉造型技巧搭配，对色彩敏感，有独到的时尚及搭配理念。
· 对零售行业充满热情。