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工作职责：
1、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构
2、了解公司的招聘要求，并按照要求筛选匹配的候选人简历
3、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作
4、办公用品采购、公文起草、档案管理、会议安排、接待等行政事务
5、完成上级领导安排的工作任务
任职要求：
1、人力资源相关专业优先考虑，管理培训行业工作经验优先 2、有一年以上人事工作经验，擅长招聘，培训模块 3、文案文笔好，思维逻辑紧密 4、有较强的协调沟通能力，工作细心，有亲和力。
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