岗位职责：
1.负责所在公司人力资源、行政、后勤管理等综合类工作；
2.制定和优化人力、行政相关的制度和工作流程；
3.领导部门进行日常工作，包括人力管理、资产管理、行政采购、日常行政事务管理等；
4.编辑年度人力、行政预算，并负责合作供应商的日常管理和考核定期评估工作；
5.负责持续改善行政服务、办公秩序及办公环境；
6.负责制定各类行政应急预案，和突发事件的应急处理。
职位要求：
1.大专以上学历，3年以上办公室统筹管理经验；
2.具备大型企业办公室管理工作经验优先考虑；
3.具备优秀的项目管理和统筹能力，能独立领导相关工作的横向部门协调、纵向深度挖掘工作；
4.英语可以作为常用工作语言者优先考虑；
5.可以响应集团海外战略布局，出差或常驻（非洲、中亚、东南亚等）；
6.培养模式：国内集团（陕西省内）培养6个月左右，根据海外集团需求适时外派。
职位福利：免费停车、节日福利、社保、包住、包吃、公司重点项目
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