一、学校简介
浙江越秀外国语学院是经教育部批准设立的全日制普通本科高校。学校坐落于全国首批历史文化名城——浙江绍兴,校园占地面积1300余亩,分设稽山、镜湖两个校区,拥有全日制本科生、留学生17000余名。
学校办学40年来,已经发展成为一所以外国语言文学为特色,经济学、管理学、工学、艺术学、教育学协调发展的应用型本科高校,建有16个二级学院(教学部),开设16个外语语种,48个本科专业,现有教职工1000多人,其中专任教师中硕士、博士学位教师占比80%以上,高级职称教师占比超过45%。有来自美国、英国、加拿大、韩国、日本等国家的外籍教师近100名。学校推进“高层次人才引进计划”“中青年骨干教师培养计划”“教师国境外研修计划”、设立“张巨昌教育奖”等,为教师发展搭建多维度、多层次的平台,努力为学生的成长成才和学校的建设发展提供强有力的人才保障。
学校拥有浙江省一流学科、教育部国别与区域研究中心(东北亚研究中心和非洲大湖区研究中心)、全国首批校企协同就业创业创新示范实践基地、哲学社会科学研究基地、实验教学示范中心等省部级平台;现有“国家级一流本科专业”建设点4个,“省级一流本科专业”建设点10个,“国家级一流本科课程”1门、“省级一流本科课程”96门;作为“联合国学术影响组织”成员,学校近五年共获得国家级科研项目36项,省部级科研项目70项,获批绍兴市创新团队3个;学校与美国、英国、日本等30余个国家和地区的170余所院校建立合作关系,与新西兰东部理工学院联合举办本科层次的中外合作办学机构“数据科学与传播学院”,与阿里巴巴集团合作成立“阿里巴巴数字贸易学院”。
2023年,学校将秉持外语类、应用型的办学定位,持续推进“外语+”战略,积极抢抓浙江省新增硕士学位建设单位立项的发展机遇,以创建国际化特色鲜明的中国“双一流”民办大学为目标,诚邀海内外优秀人才加盟越秀,共创美好明天。
二、引进人才类别
第一层次:学术领军人才(a1、a2)
a1类
国家“万人计划”领军人才、国家“千人计划”入选者;“长江学者”特聘教授、青年长江学者、国家自然科学基金杰出青年科学基金获得者等,以及海内外具有与此相当学术地位和成就的专家学者。
a2类
1.年龄一般不超过50周岁,具有正高专业技术职务。
2.近5年,立项主持国家级项目1项,或立项主持省部级项目2项(其中重大项目1项);以第一作者在一级期刊发表学术论文4篇(国内一级出版社出版的学术专著可替代1篇一级期刊论文,仅限替代1篇),其中权威级期刊论文不少于1篇;主持获省部级科研成果三等奖或省级教学成果二等奖(可用1篇权威级期刊论文替代)。
3.小语种紧缺专业人才可适当放宽条件,具体面议。
第二层次:学术带头人(b1、b2)
b1类
1.年龄不超过50周岁,具有正高专业技术职务。
2.近5年,立项主持国家级项目1项,或立项主持省部级项目2项(其中重大项目1项);以第一作者在一级期刊发表学术论文4篇(国内一级出版社出版的学术专著可替代1篇一级期刊论文,仅限替代1篇);主持获市厅级教科研成果一等奖(可用1篇一级期刊论文替代)。
3.小语种紧缺专业人才可适当放宽条件,具体面议。
b2类
1.年龄不超过50周岁,具有正高专业技术职务。
2.近5年,立项主持国家级项目1项,或立项主持省部级项目2项(其中重点项目1项);以第一作者在一级期刊发表学术论文3篇(国内一级出版社出版的学术专著可替代1篇一级期刊论文,仅限替代1篇。2篇c刊论文可替代1篇一级期刊论文,仅限替代1篇);主持获市厅级教研科研成果一等奖(可用1篇一级期刊论文替代)。
3.小语种紧缺专业人才可适当放宽条件,具体面议。
第三层次:学术骨干(c1、c2)
c1类
1.年龄不超过50周岁,具有正高专业技术职务。
2.近5年,立项主持省部级项目1项及以上;以第一作者在核心期刊发表学术论文4篇(其中一级期刊论文至少1篇)。
3.小语种紧缺专业人才可适当放宽条件,具体面议。
c2类
1.年龄不超过40周岁,具有副高级专业技术职务。
2.近5年,立项主持过市厅级项目1项及以上;以第一作者在核心期刊发表学术论文3篇(其中c刊论文至少1篇)。
3.小语种紧缺专业人才可适当放宽条件,具体面议。
第四层次:博士(d1、d2、d3)
d1类
1.年龄不超过40周岁,具有博士学位。
2.近5年,以第一作者在核心期刊发表学术论文3篇(其中一级期刊论文1篇)或主持省部级项目1项。
3.小语种紧缺专业人才可适当放宽条件,具体面议。
d2类
1.年龄不超过40周岁,具有博士学位。
2.近5年,以第一作者在核心期刊发表学术论文3篇(其中c刊论文1篇;立项主持市厅级项目1项,可替代核心期刊论文1篇,仅限替代1篇)。
3.小语种紧缺专业人才可适当放宽条件,具体面议。
d3类
1.年龄不超过40周岁,具有博士学位。
2.近5年,以第一作者在核心期刊发表学术论文2篇(立项主持市厅级项目1项,可替代核心期刊论文1篇,仅限替代1篇)。
3.小语种紧缺专业人才可适当放宽条件,具体面议。
第五层次:师资紧缺专业的硕士研究生(e)
e类
1.年龄原则上不超过30周岁,具有硕士学位。
2.具有较好的教学与科研潜力,且所从教专业或研究领域,符合学校紧缺人才需要。
备注:
(1)以上a2、b1、b2人才有下列特殊业绩之一者可酌情放宽相关条件:主持获得省部级及以上教学科研成果奖;省部级第一层次以上人才工程资助获得者或省级及以上教学名师;兼任教育部各专业教学指导委员会委员及以上职务。
(2)全职返聘高层次人才年龄一般不超过67周岁,按实际工作需要引进,引进条件、待遇与考核任务按照《浙江越秀外国语学院全职返聘高层次人才引进与聘任管理办法》执行。
(3)以上学术期刊分类以及相应的教研、科研项目以及奖项级别,按照学校相应的文件执行。
三、人才引进计划
部门 | 专业或学科方向 | 人数 | 具体要求 | 学院联系方式 | |||||||||||||||
英语学院 | 英语、商务英语、翻译 | 10 | 教授或博士 | 联系人:陈科芳 院长 联系电话:057****191/ 182****5018; 邮箱:202******zyufl.edu.cn | |||||||||||||||
东方语言学院 | 日语 | 2 | 教授、副教授或博士 | 联系人:邱鸣 院长 电话:057****050/136****2468 邮箱: 202******zyufl.edu.cn 110*******qq.com(朱博老师) | |||||||||||||||
朝鲜语 | 2 | 教授、副教授或博士 | |||||||||||||||||
阿拉伯语 | 2 | 教授、副教授或博士 | |||||||||||||||||
印尼语 | 1 | 优秀硕士及以上 | |||||||||||||||||
泰语 | 1 | 博士或者优秀硕士 | |||||||||||||||||
波斯语 | 1 | 优秀硕士及以上 | |||||||||||||||||
土耳其语 | 1 | 优秀硕士及以上 | |||||||||||||||||
印地语 | 2 | 优秀硕士及以上 | |||||||||||||||||
西方语言学院 | 波兰语 | 1 | 优秀硕士及以上 | 联系人:杨令飞 院长 联系电话:057****246/ 138****4134 邮箱:202******zyufl.edu.cn | |||||||||||||||
俄语 | 1 | 教授、副教授或博士 | |||||||||||||||||
西班牙语 | 1 | 教授、副教授或博士 | |||||||||||||||||
意大利语 | 2 | 博士或优秀硕士(1名) | |||||||||||||||||
法语 | 1 | 教授、副教授或博士 | |||||||||||||||||
葡萄牙语 | 2 | 博士或优秀硕士(1名) | |||||||||||||||||
德语 | 1 | 教授、副教授或博士 | |||||||||||||||||
捷克语 | 1 | 优秀硕士及以上 | |||||||||||||||||
国际商学院 | 经济类、管理类、计算机类、数学统计类 | 6 | 教授、副教授或博士 | 联系人:杨小平 院长 联系电话:131****0855 邮箱:201******zyufl.edu.cn | |||||||||||||||
数字贸易学院(阿里巴巴数字贸易学院、跨境电商创新创业学院) | 电子商务、跨境电商 | 2 | 教授、副教授、博士或优秀海归硕士(1名) | 联系人:单胜江 院长 联系电话:057****825/ 138****7803 邮箱:198******zyufl.edu.cn | |||||||||||||||
国际经济与贸易 | 2 | 教授、副教授或博士 | |||||||||||||||||
网络传播学院 | 编辑出版学专业(数字出版方向) | 2 | 教授、副教授或博士 | 联系人:何海翔 院长 联系电话:057****811/ 188****9969 邮箱:200******zyufl.edu.cn | |||||||||||||||
数字媒体技术专业(大数据、人工智能、xr虚拟现实方向) | 3 | 教授、副教授或博士 | |||||||||||||||||
数字媒体艺术专业 | 2 | 教授、副教授、博士或优秀硕士(1名) | |||||||||||||||||
网络与新媒体专业(网络舆情、网络直播等方向) | 2 | 教授、副教授或博士 | |||||||||||||||||
新闻传播学专业(新闻传播、时尚传播方向) | 2 | 教授、副教授、博士或优秀硕士(1名) | |||||||||||||||||
中国语言文化学院 | 汉语国际教育专业 | 2 | 1.博士(语言学、汉语国际教育方向); 2.博士教授、博士副教授(领军人才、学术带头人) | 联系人:刘家思 院长 联系电话:057****467/ 133****5106 邮箱:201******zyufl.edu.cn | |||||||||||||||
汉语言文学专业 | 3 | 1.博士(中国现当代文学、现代汉语); 2.博士教授、博士副教授(现代文学、古典文学的领军人才或学术带头人) | |||||||||||||||||
戏剧影视文学专业(戏剧表演、导演、影视制作方向优先考虑) | 2 | 教授、副教授或博士 | |||||||||||||||||
中国古代史、古典文献学、考古学 (大禹与中国传统文化研究中心) | 3 | 教授、副教授或博士 | |||||||||||||||||
酒店管理学院 | 旅游管理类 | 5 | 教授、副教授或博士 | 联系人:尚云峰 院长 联系电话:187****5311 邮箱:116******qq.com | |||||||||||||||
马克思主义学院 | 马克思主义理论、历史学、政治学、法学、哲学等相关学科专业 | 5 | 教授、副教授或博士 | 联系人:赵海峰 院长 联系电话:057****156/ 137****0755 邮箱:200******zyufl.edu.cn | |||||||||||||||
心理学 | 1 | ||||||||||||||||||
东部理工数据科学与传播学院 | 英语 | 1 | 教授、副教授或博士 | 联系人:王满英 副院长(主持工作) 联系电话:057****911/ 159****5585; 邮箱:200******zyufl.edu.cn | |||||||||||||||
数字媒体艺术 | 1 | 教授、副教授、博士或优秀海归硕士(1名) | |||||||||||||||||
计算机类 | 4 | 教授、副教授、博士或优秀海归硕士(2名) | |||||||||||||||||
应用外语学院 | 英语 | 3 | 教授、副教授或博士 | 联系人:曹宇晖 院长 联系电话:138****2481 邮箱: 200******zyufl.edu.cn | |||||||||||||||
日语 | 1 | ||||||||||||||||||
法语 | 1 | ||||||||||||||||||
西班牙语 | 1 | ||||||||||||||||||
统计类 | 1 | ||||||||||||||||||
管理类 | 1 | ||||||||||||||||||
大学外语部 | 英语语言文学 (语料库、esp、翻译方向) | 10 | 教授、副教授、博士或优秀硕士(1名) | 联系人:戚宏波 主任 联系电话:057****039/ 135****8092 邮箱:201******zyufl.edu.cn | |||||||||||||||
留学生教育学院 | 汉语国际教育 | 1 | 教授、副教授或博士 | 联系人:刘家思 院长 联系电话:057****467/ 133****5106 邮箱:201******zyufl.edu.cn | |||||||||||||||
体育部 | 体育学(体育教育教学方向、 运动健康方向) | 3 | 教授、副教授或博士 | 联系人:张岚 主任 联系电话:057****718/ 159****4898 邮箱:199******zyufl.edu.cn | |||||||||||||||
艺术学院 | 播音与主持艺术 | 3 | 教授、副教授、博士或优秀硕士(1名);博士或优秀硕士具有新媒体和音视频特长者优先考虑 | 联系人:杨叶玲 书记 联系电话:057****522/ 057****588/ 159****0070 邮箱: 200******zyufl.edu.cn | |||||||||||||||
学前教育 | 2 | 副教授或博士 | |||||||||||||||||
舞蹈表演 | 3 | 教授或副教授(2名);博士或优秀硕士(芭蕾舞、中外民族民间舞方向,1名) | |||||||||||||||||
影视摄影与制作(影视后期方向) | 3 | 教授、副教授或博士 |
四、人才引进待遇(单位:万元(税前))
人才类别 | 职称 | 岗位等级 | 年龄(周岁) | 年薪 | 购房补贴 | 安家补贴 | 科研启动费 | ||
a类 | 正高 | a1 | 一般不超过65周岁 | 100-200 | 200-300 | 30 | 15 | ||
正高 | a2 | ≤50 | ≥65 | 120-150 | 15 | 10 | |||
b类 | 正高 | b1 | ≤50 | ≥55 | 100-120 | 10 | 10 | ||
正高 | b2 | ≤50 | ≥45 | 100-120 | 10 | 10 | |||
c类 | 正高 | c1(2-4级岗) | ≤50 | 30-40 | 80-100 | 10 | 8 | ||
副高 | c2(5-7级岗) | <40 | 20-25 (另有业绩奖励4-10万/年) | 65-85 | 10 | 8 | |||
d类 | 博士 | 5-7级岗 | ≤40 | 20-25 (另有业绩奖励4-10万/年) | 65-85 | 10 | 8 | ||
备注 | c2、d层次人才除年薪20-25万元外,还另设“业绩奖励”,即:进校三年内,经考核达到相应学术成果要求的,学校另外给予业绩奖励每年4-10万元(共计12-30万元)。 |
备注:
1.上述年薪中包含“五险一金”和年终绩效奖励。上述购房补贴和安家补贴包含校级和市级补贴,市政府提供的市级购房补贴和安家补贴按市政府相关规定执行。
2.a、b类人才超过规定任务的课时工作量另行计算,超过规定任务的教研科研成果另计重点学术工作奖励。学校每年在校内教授中选聘a2、b1人才,入选者的年薪参照a2、b1执行。
3.学校为引进人才提供过渡性的校内租住房,租住时间按照学校相关文件执行。对于引进的a1、a2、b1、b2人才,学校将根据实际情况协助解决其家属工作及子女入托、入学等问题。
五、应聘方式
1.应聘需提供以下材料:
(1)《浙江越秀外国语学院应聘登记表》,请登陆学校人事处网站(http://rs.zyufl.edu.cn/)下载。
(2)提供最高学历、学位、职称等证书;国外留学人员提供经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》;应届毕业生提供学校核发的毕业生就业推荐表。以上材料请提供复印件,资格复审时请提供原件。
(3)代表性教科研成果证明文件。以上材料请提供复印件,资格复审时请提供原件。
(4)身份证、工作经历相关证明。以上材料请提供复印件,资格复审时请提供原件。
2.报名方式:
相关材料请发送至人事处邮箱:**@zyufl.edu.cn(邮件主题:姓名+应聘单位名称)
六、联系方式
地址:浙江省绍兴市越城区群贤中路2801号(镜湖校区)
邮编:312000
电话:057****099
邮箱:**@zyufl.edu.cn
联系人:金老师 黄老师
温馨提示:
投递简历时,标题请标注:高层次人才网+专业+学历+毕业院校,更多招聘信息请关注高层次人才网官方微信公众号(gccrcw)
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职位名称 | 浙江越秀外国语学院2023年高层次人才引进公告 | ||||||
需求人数 | 51-100人 | 工作所在地 | 浙江省 绍兴市 | ||||
外语语种要求 | 月薪(元) | 10000 | 职位类别 | 教学人员 | |||
学历 | 博士毕业,硕士毕业 | ||||||
专业 | |||||||
职位描述 |
注册今日招聘(https://www.jrzp.com/xiaozhaoView/3219162.shtml),完善个人简历或上传pdf版简历>>选中职位投递>>确认职位或岗位名称>>完成投递,并注意尽量不要多岗投递。