中信银行福州分行2022年校园招聘校园招聘

中信银行福州分行2022年校园招聘

中信银行（601998.sh、0998.hk）成立于1987年，是中国改革开放中最早成立的新兴商业银行之一，是中国最早参与国内外金融市场融资的商业银行，并以屡创中国现代金融史上多个第一而蜚声海内外，为中国经济建设做出了积极贡献。2007年4月，本行实现在上海证券交易所和香港联合交易所a+h股同步上市。

中信银行以建设成为“有担当、有温度、有特色、有价值”的最佳综合金融服务提供者为发展愿景，充分发挥中信集团“金融+实业”综合平台优势。截至2020年末，中信银行在国内153个大中城市设有1,405家营业网点，在境内外下设中信国际金融控股有限公司、信银（香港）投资有限公司、中信金融租赁有限公司、信银理财有限责任公司、中信百信银行股份有限公司、阿尔金银行和浙江临安中信村镇银行股份有限公司7家附属公司。经过30余年的发展，中信银行已成为一家总资产规模超7万亿元、员工人数近6万名，具有强大综合实力和品牌竞争力的金融集团。2021年，中信银行在英国权威期刊《银行家》“全球银行品牌价值500强排行榜”中排名第16位，品牌价值145亿美元，较上年提升10.2%；中信银行一级资本在英国《银行家》杂志“世界1000家银行排名”中排名第24位。

中信银行福州分行成立于1999年4月，是最早入驻福建的股份制商业银行之一。作为总行直属一级分行，目前共设立泉州、莆田、漳州、龙岩、宁德、三明和福建自贸试验区福州片区分行等7家二级分行，全辖网点52个，员工人数1400余人。截至2021年6月末，全辖自营存款811亿元，各项贷款841亿元，综合融资规模总量1774亿元，主要指标排名当地股份制银行前列。

近年来，中信银行福州分行坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府决策部署以及各级监管要求，立足主责主业，全力支持实体经济、民营企业、普惠金融、绿色金融和乡村振兴，努力提升服务实体经济质效；强化集团协同，主动融入区域发展大局，助力地方经济社会发展,并努力实现自身高质量发展；关注员工培养，重点打造“五大工程”人才培养体系和“六能”激励机制，全面提升员工队伍素质。最近两年先后获评“2019年银行业文明规范服务百佳单位”“福建省金融创新十大项目”“服务民营企业突出贡献银行”“中信集团优秀协同区域分会”等荣誉，得到集团、总行和省市各级政府的充分认可和高度评价。

当前，分行正充分发挥中信集团协同优势，积极布局投资银行、交易银行、金融科技、场景金融，努力让中信品牌唱响在八闽大地。期待您加盟中信事业，携手共创美好未来！

一、招聘对象

（一）纳入国家统一招生计划，在校期间为非在职的2022年应届毕业生（不含委培生和定向生）；

（二）2021年1月至2022年8月毕业且初次就业的海外及港澳台地区院校毕业生。

二、基本条件

（一）遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录。

（二）中国内地、香港特别行政区、澳门特别行政区、台湾地区生源。

（三）具有国家认可的本科及以上学历，主修经济学、管理学、法学、理学（数学、统计）、工学（计算机、电子信息、自动化、电气、机械、仪器）、文学（外语、新闻）等相关专业。

（四）非英语专业毕业生一般应通过大学英语四级或同等级别及以上考试。

（五）按国家或高校规定如期毕业。国内院校应届生入职时须获得毕业证、学位证、就业报到证；海外及港澳台地区院校毕业生入职时须获得教育部学历学位认证。

（六）具有较强的使命感和责任感，服从组织安排；适应企业发展要求，事业心强，富有工作激情，认同中信银行价值理念和企业文化，有志于在中信银行系统内长期发展。

（七）具有良好的学习和研究分析能力、文字表达能力、组织协调能力和团队合作意识。

（八）身心健康，能够承担一定的工作压力；身体条件需符合人社部《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检操作手册（试行）》要求。

（九）符合履职回避的有关规定。

（十）其他应具备的条件。

三、招聘岗位

（一）管理培训生

1.工作职责

（1）学习和掌握银行风险管理、内控合规等相关规章制度；通过基层历练、专业轮岗、跟踪培养，在资深导师指导下，学习并掌握轮岗单位相关岗位专业知识、工作技能和工作流程；

（2）通过全面业务学习、前沿课题研究、派出交流锻炼等方式，增长专业才干，创造业务价值，提高综合能力；

（3）完成培养期间轮岗工作、理论学习、实践研究等各项培养任务。

2.岗位条件

（1）具有国家认可的硕士研究生及以上学历；

（2）非英语专业毕业生一般应通过大学英语六级或同等级别及以上考试；

（3）学习能力强、具备良好的沟通协调能力及团队合作意识，具有客户服务意识；

（4）掌握经济金融知识、政策规范等，具备良好的经济、行业分析能力、解决问题的能力；

（5）工作主动性强，具有较强的责任心、抗压力及一定的领导潜力；

（6）持有cpa、cfp、cfa、acca、cdcs、cia等与应聘岗位工作相关的国家职业资格证书或国际公认行业资格者优先。

（二）业务管理岗（金融科技方向）

1.工作职责

（1）学习和掌握银行风险管理、内控合规以及规章制度；

（2）学习并掌握相关岗位专业知识、工作技能和工作流程，根据管理需要，主要从事组织推动、业务管理、服务支持、专业经营及管理等相关工作。

2.岗位条件

（1）具备较好的创新意识，较为丰富的业务需求分析、设计、营销、运营等知识和技能，有较强的沟通能力和团队意识；

（2）金融、计算机、电子商务、统计、财务、会计等相关专业优先。

（三）客户经理岗（公司金融、零售财富管理方向）

1.工作职责

（1）学习和掌握银行专业知识、业务技能，以及风险管理、内控合规等相关规章制度；

（2）完成分支行下达的经营计划，做好客户服务，在市场中塑造和提升我行品牌形象。

2.岗位条件

（1）具有良好的营销拓展能力与服务意识；

（2）具备较强的沟通交流、开拓能力和较好的心理素质；

（3）具备较强的学习能力、分析能力、工作责任心及执行力。

（四）柜员岗

1.工作职责

（1）学习和掌握银行专业知识、业务技能，以及风险管理、内控合规等相关规章制度；

（2）优质高效的处理各类柜面业务，根据我行文明服务规范，加强个人服务，及时回应答客户需求；解决临柜业务中遇到的疑难问题，提高客户满意度。

2.岗位条件

（1）爱岗敬业、吃苦耐劳、工作积极，具有一定的营销意识；

（2）具备较强的沟通交流、服务意识和市场营销能力，有较好的心理素质；

（3）具备银行从业人员、保险代理人、证券从业等资格认证优先。

四、工作地点

福州市、泉州市、莆田市、漳州市、宁德市、三明市、龙岩市。

五、应聘方式

即日起至2021年10月15日应聘者可登陆并注册中信银行招聘网站（https://job.citicbank.com）用户，或关注“中信银行招聘”微信公众号，按要求创建和完善简历并申请职位。每位应聘者最多可申请两个职位。（投递简历后将自动触发测评，时长约40分钟，未完成测评将不能参加在线考试。）

六、招聘程序

包括网申、测评、简历筛选、考试、面试、体检、背景调查、录用等环节。2021年10月15日网申结束，10月20日举行模拟在线考试，全球统一考试（在线）时间暂定为北京时间10月22日（以上时间如有调整，以最新通知为准）。中信银行将根据新冠肺炎疫情防控工作要求及行内规定开展招聘工作。

七、其他事项

（一）应聘者在网申前需首先浏览中信银行招聘网站“应聘指南”栏目，了解有关说明和要求。

（二）对于通过各招聘环节的应聘者，中信银行将可能通过邮件、短信、电话等方式通知应聘者，请保持手机通讯畅通，并及时查看邮件、短信，以免遗漏重要通知。

（三）应聘者需提供真实、准确、完整的个人信息，如与事实不符，中信银行有权取消应聘者的应聘资格，应聘者自行承担由此导致的全部后果。

（四）中信银行有权根据业务需要、报名情况，调整或取消个别职位的招聘工作，并在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权。

（五）咨询方式：对本次校园招聘事宜可通过电子邮件咨询校招邮箱:fzx****citicbank.com，咨询者须在邮件中注明本人姓名、联系电话、联系邮箱。也可联系分行校招人员，联系人：陈先生/郭先生，联系电话：059****900/059****807。

八、有关声明

中信银行招聘网站（https://job.citicbank.com）为中信银行2022年校园招聘唯一网申和公示渠道；中信银行承诺对应聘者的信息予以保密。

单位简介

中信银行福州分行成立于1999年，是总行直属一级分行，目前在福州、泉州、莆田、漳州、宁德、三明、龙岩等地区拥有52家营业网点。自开业以来，福州分行以服务地区经济、服务社会为己任，不断探索，勇于创新，各项业务持续快速健康发展，经营管理模式更加科学，业务结构更加合理，已经发展为机制活、管理严、质量好、效益佳的现代化商业银行。

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