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岗位职责: 1、协助总监制定公司发展战略; 2、负责日常财务管理与分析; 3、负责成本核算与控制;制作财务合并报表;按上市要求规范核算; 4、负责公司财务管理及内部控制,根据公司业务发展的协助总监完成年度财务预算,并跟踪其执行情况; 5、按时向总监提供财务报告和必要的财务分析,并确保这些报告可靠、准确。 任职要求: 1. 财会、金融类相关专业全日制本科以上;持有中级以上职称;有CPA证书优先; 2.熟练税法、财经制度;有IPO经验者优先; 3.良好的职业道德; 4. 相关工作3年以上; 5.具备良好的沟通能力、团队精神; 6.具备建立财务体系的能力。
所属富士康-工业富联-iPEBG事业群(赣州园区),华南技能人才培育中心已建成培训,中心管理团队0-1搭建中。该岗位为中心一把手。 岗位职责: 1、负责技术培训中心的课程设置和教学质量,确保培训课程能够满足学员的需求。 2、统筹教学团队的建设管理,包括人员招聘、培训、考核、设备管理 3、统筹技术培训中心的资源调配,包括设备、技术及招生计划。 4、负责技术培训中心的业务拓展和院校合作,建立良好的合作关系,扩大品牌影响力。 5、负责技术培训中心的维护和升级,确保培训中心的技术支持和保障 任职要求: 1、本科及以上学历,10年以上企业培训,课程开发管理经验,熟悉CNC/自动化/设备维护相关领域的知识优先; 4、具备较强的组织和管理能力,能够有效地规划和实施技术培训中心的发展战略和规划 5、具备较强的技术背景和技能,能够理解和掌握技术培训中心的技术需求和挑战 6、具备良好的沟通和团队合作能力,能够有效地与不同层次的人员进行沟通; 岗位工作地点:赣州 岗位工作时间:5天8小時 岗位任职部门:iPEG人資處 岗位学历:本科及以上 管理幅度:2個課8-10個人 資位:師7-10 管理職:资专-经理
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岗位职责: 学校行政办是学校的综合协调部门和行政办事机构,办公室主任职责如下: 1、全面主持办公室工作,负责确定办公室人员职责分工和岗位考核。 2、负责学校综合性文件(请示、报告,学校的计划、总结、校领导讲话等)的起草。 3、组织汇总学校各种基本情况、数据,向上级教育行政主管部门上报各类文件、报表。 4、上传下达,协调做好各级部、处室工作。 5、组织做好上级部门各类检查工作和来访客人的接待工作。 6、负责组织和协调学校各项会议、活动。 7、负责学校公文收发、批转与督办。 8、完成校领导交办的其他任务。 岗位要求: 1、具有多年民办学校办公室工作经验,拥有良好的沟通协作能力、执行能力、学习能力;拥有强烈的责任感与事业心,能长期服务。 2、公文文字功底好。 3、年龄40岁以内。 4、本科以上学历
一)岗位职责 1.协助总教练跟进游泳馆的全年工作任务指标完成; 2.协助总教练做好日常管理及员工培训工作; 3.协助团队完成公司制定的销售任务; 4.负责客户安全管理,妥善处理客户投诉; 5.协助内外部沟通,配合体育中心各类大型活动; 6.执行上级下达的其他工作。 (二)岗位要求 1.35周岁以下,硕士学历,专业不限,热爱体育事业; 2.逻辑清晰,具备较强的市场开拓、客户沟通与谈判能力; 3.有出色的服务意识、积极的工作态度,责任心强; 4.能适应高强度、快节奏的工作环境,执行力强。 5.熟悉救生、水处理、锅炉、机房等岗位业务和设备者优先。
一、岗位职责: 1、根据集团战略目标,制定和调整板块内人力资源政策,包括招聘政策、培训政策、绩效评估政策、薪酬福利政策等。 2、组织并实施招聘活动,筛选合适的候选人并建立培训体系,促进员工的专业成长,提升工作质量。 3、优化并实施绩效评估体系、薪酬福利体系,对员工的工作表现进行公正、客观的评估,激发员工的积极性。 4、处理员工关系问题,包括解决员工投诉、处理劳动纠纷等。 5、完成上级领导交办的其他工作。 二、任职要求: 1、本科以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业; 2、3年以上大中型企业人力资源管理经验。 3、具备丰富的招聘、培训、绩效评估等实操经验;优秀的沟通协调能力、团队协作精神;掌握国家劳动法规和政策。 4、具有较强的责任感和使命感;具有战略眼光,能从宏观层面思考问题。 三、福利待遇(具体可面试了解): 1、优越的办公环境,配套游泳馆、健身房、图书馆等; 2、可申请住宿,免费提供工作餐; 3、享受子女就读资助政策; 4、享受法定假期、五险一金,三节红包、年终红包、生日福利等。
工作职责:1、全面管理厂站运营管理工作,保证系统出水达标排放,协助公司建立厂站运营管理制度,台账体系;2、全面负责运营项目生产经营和风险控制,带领运营团队确保各项经营目标的实现,保证计划收益;3、协调、维护公司的各种对外关系及联系,尤其是与当地政府部门和业主单位的沟通,做好各项检查工作,做好对公司的联络工作,保证信息流通顺畅;4、对厂站运营工作目标进行设定、分解、落实、检查、考核、调整,确保运营工作正常开展、水质稳定达标;5、加强成本管控,根据运营情况调整策略实现单位成本最低运营,降低管理费用;6、做好运营团队的建设工作,对相关员工进行定期培训和管理;7、根据运营实际情况,对项目人、财、物进行动态科学配置;8、负责运营费用的结算和催收;9、其他公司交代的工作及查漏补缺工作。任职资格:1、有独立带领团队的能力,对于人员培养、团队协作有心得;2、5年以上水处理项目建设、运营工作经验,独立主管过厂站运营生产工作不少于2年,熟练运用专业常规办公软件(office/auto CAD);3、大专及以上学历,环境工程、给排水、机械电气等相关专业优先;4、了解电镀废水、污水处理站运营及管理工作,熟悉污水处理工艺技术,熟悉国家相关政策法规;5、具备良好的危机管理与决策能力,一定的商务能力,良好的职业素养和敬业精神;6、沟通能力强,能独立处理各类问题,抗压能力强;7、能适应短周期出差或与其他站点之间轮岗的需要;8、熟悉机电维修的优先。
办公地点:赣县北站旁500米处厂房 岗位职责: 1. 协助总部进行分公司当地场地、厂房的土地证等资质的办理、送审、跟踪; 2. 熟悉了解政府及相关职能部门的工作流程,完成各项行政事务申报办理(发改、科技局、经贸委等部门关于科技项目申报、验收,政府部门项目资金补助申报等,能及时掌握科技项目动态); 3. 负责项目申报工作,统筹管理项目部的各项工作及管理,监督管理项目申报的质量及进度; 4. 建立和维护与政府相关部门的沟通渠道和良好的互动、合作关系,为取得政府支持,营造良好的商业运营环境; 5. 代表公司参与相关公共事务活动,提升公司在相关政府层面的认知度及企业形象。整合公司内部资源,获取政策优势,争取政策扶持及项目申报。 6. 厂区日常行政管理;报销、费用等登记; 7. 日常到厂客户的接待和行程安排; 8. 监督管理分公司员工的日常工作,每日工作汇报、报表与工作照片的报送。 任职要求; 1. 有土地证等相关资料办理经验,或相关部门对接经验; 2. 有公共事务工作经历 ; 3. 了解政府政策和相关政府职能部门的工作流程 ; 4. 优秀的人际交往和协调能力,极强的社会活动能力; 5. 有业务跟单经验优先; 6. 本科以上学历,男女不限,能熟练操作常用办公软件;能力优秀的可放宽学历要求; 7. 有C2以上驾驶证,驾驶技术熟练。 工作时间和待遇: 1. 工作时间:周一-周五 8:00-12:00,13:00-18:00,; 2. 休假:按照国家法定节假日休息,周末双休,如周末不休息按照正常时间上班,则按照每天100元发放补贴; 3. 公司配小车一部,油费、保险等车辆费用由公司承担; 4. 节日礼品、生日礼品等福利; 5. 公费学习; 6. 公司统一组织外出旅游。
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资料整理:按照客户的加工要求,对资料进行分类、整合、拆开、对档案打页码、裱糊、还原装订等。 2)扫描:主要以档案、图纸、照片等纸质资料作为加工对象,利用扫描仪捕获图像并将之转换成计算机可以显示、编辑、输出的图片,按公司数字化要求存储在电脑硬盘上。 3)质检:对扫描后的图片,按照公司的要求对其进行质量纠错(比如:图片纠偏、去污、查错、看扫描图片亮度是否合格等)。 4)对扫描后的图片,按照公司的要求录入到电脑系统中
招聘党政办公室主任或者干事一名 任职要求: 1、党员,本科及以上学历,年龄不限; 2、文字功底强,擅长公文写作,有较强的组织协调及沟通能力,有责任心,热爱党务、行政工作; 3、有从事党政机关、企事业单位、国有企业行政单位工作经验者优先,工作能力强,学历可放宽。 职责描述: 1、协助支部书记做好支部相关工作;协助校领导抓好学校日常管理工作;做好上传下达、接待等工作。 2、做好发展党员、党员的评议、组织关系接转等工作。 3、做好校委会、校长办公会、工作例会等会议记录并监督、检查会议、决议的执行情况。 4、起草支部工作计划、行政工作计划、报告、总结、决议等重要文件、材料。 5、负责学校宣传工作(校报、公众号、网站)。 6、完成校领导交办的其他重要工作。
专业要求:工商管理/文秘/导游类专业岗位要求:大专及以上学历,性格外向,自信阳光,富有正能量;普通话标准,口齿清晰,具有较强的语言组织、表达沟通及人际交往能力,服务意识强;熟悉标准接待礼仪,熟练使用电脑办公软件。为人诚实可靠、品行端正。岗位职责:负责公司客户和重要嘉宾的接待、参观工作,企业文化讲解,公司产品介绍等;参与公司科普基地的基础建设工作和参观指引工作;协助总经理处理日常涉外事务,解决来信、来访事宜,及时处理、汇报,完成总经理交办的其他工作事项。 职能类别:行政专员/助理
工作职责:
1、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构
2、了解公司的招聘要求,并按照要求筛选匹配的候选人简历
3、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作
4、办公用品采购、公文起草、档案管理、会议安排、接待等行政事务
5、完成上级领导安排的工作任务
任职要求:
1、人力资源相关专业优先考虑,管理培训行业工作经验优先 2、有一年以上人事工作经验,擅长招聘,培训模块 3、文案文笔好,思维逻辑紧密 4、有较强的协调沟通能力,工作细心,有亲和力。
工作职责: 1.负责项目裙楼商业各楼层管理工作,识别顾客需求,不断提出建设性的调整及优化建议; 2.负责与店铺的沟通和协调,了解商家需求,协助其解决相关问题; 3.清楚掌握各商户的销售及货品、人员情况; 4.协助部门负责人制定部门岗位工作制度及工作流程; 5.协助部门负责人制定部门工作计划及工作方案; 6.协助部门负责人开展团队培训及绩效考核; 7.完成上级交办的其他工作。 任职资格: 1.教育程度:大专及以上学历; 2.专业要求:管理类专业优先; 3.技能水平:良好的口头表达及书面汇报能力,熟练掌握计算常用软件(WORD/EXCEL/PPT/PROJECT等); 4.工作经验:5年以上商场管理经验; 5.价值观及行为准则:有良好的职业操守,严格遵守国家法律法规,执行企业各种规章制度; 6.其他要求:较强的自我激励、沟通、协调能力;责任心、执行力强。
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